Le numérique s’impose de plus en plus comme un levier pour la transformation des organisations. Comment impacte-t-il l’innovation sociétale ? Fort de 12 ans d’observation, Le RAMEAU a créé une plateforme de capitalisation des expériences pionnières pour en retracer le cheminement. Il est en effet essentiel de comprendre comment le numérique se positionne pour mieux en utiliser la potentialité. Au travers d’une newsletter dédiée, Le RAMEAU e fait une pédagogie synthétique.

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Cette étude inédite, auprès de 930 représentants du personnel, DRH et dirigeants d’entreprises a été réalisée par les cabinets Oasys Consultants et Syndex. Elle a été présentée et mise en débat au siège des fédérations Agirc-Arrco le 5 avril 2018.

Les personnes interrogées ont croisé leurs regards au sujet de la perception des seniors dans l’entreprise, des leviers de l’emploi des seniors et du bilan et de l’évaluation des accords et plans d’actions seniors et contrats de génération. Le RAMEAU y a mis en valeur le mécénat de compétences.

Retrouvez l’étude

Une nouvelle étude de Recherches & Solidarités vient éclairer les liens entre les associations et leur territoire.

Un panel très large de 4.210 responsables associatifs met en lumière les nombreux effets de l’action associative dans les territoires, effets directs en réponse à leur objet et effets indirects grâce à ses valeurs, son mode de fonctionnement, son implication dans le territoire…  Deux éléments viennent tempérer cet état des lieux : un déficit de (re)connaissance de la part des différents interlocuteurs des associations et des attentes fortes de coopérations pour une plus grande efficacité de leurs actions.

Téléchargez la publication

Le lundi 2 octobre dernier, Le RAMEAU et le Centre Français des Fonds et Fondations ont restitué les résultats de leur étude conjointe « Enjeux & pratiques des fonds et fondations » devant une centaine de personnes, représentants de fondations et acteurs du secteur.

Pour illustrer les pratiques innovantes du secteur, les résultats quantitatifs de l’étude sont étayés par les monographies de 7 fondations : Fondation Bettencourt Schueller, Fondation Caritas, Fondation CHANEL, Fondation EDF, Fondation groupe RATP, Fondation Rte, et Fondation Somfy.

Pour découvrir les résultats de l’étude :

• Téléchargez le rapport d’étude
• Télécharger la synthèse de l’étude

Le jeudi 16 mars s’est tenue à l’Espace Fondation EDF une matinée dédiée à l’engagement, co-organisé par la Fondation EDF et Pro Bono Lab. Devant 100 participants ont été présentés les résultats clés du panorama du pro bono 2016. Laure Vicard, Directrice de mission au RAMEAU, a ensuite eu le plaisir de participer à une table ronde sur les pratiques des entreprises en matière d’accompagnement de l’engagement de leurs salariés et sur les impacts de la loi Egalité et Citoyenneté sur leur action.

A cette occasion, L’association Probono Lab a présenté le panorama du probono 2016 avec Domplus et en partenariat avec Passerelles et Compétences, la Fonda, Le RAMEAU, l’Agence LIMITE et le Fonds Barreau de Paris Solidarité. Cette étude composée de plusieurs enquêtes menées auprès de 204 associations et organisations de l’ESS, 56 responsables d’entreprises et 331 étudiants, a été complétée par une étude nationale représentative réalisée auprès de 1501 Français en collaboration avec l’IFOP. Elle avait pour objectif de mieux comprendre le développement et le potentiel du pro bono en France, c’est-à-dire le don de ses compétences pour des projets d’intérêt général ou des individus dans le besoin.

Pour retrouver les résultats du panorama du pro bono, cliquez ici

La RSE est un pilier incontournable des entreprises et les salariés sont plus attentifs à la façon dont leur entreprise exerce sa responsabilité. Dans ce contexte, l’engagement des salariés au sein d’associations est vecteur de nombreux effets positifs pour les entreprises : attractivité, motivation, développement de compétences, transversalité, ancrage territorial, consolidation de la politique RSE, innovation sociétale, …

Par ailleurs, la mobilisation, la fidélisation, la diversité et le renouvellement des bénévoles représentent des enjeux fondamentaux pour le secteur associatif.

C’est la raison pour laquelle le MEDEF et Le RAMEAU, en partenariat avec le Ministère en charge de la Vie Associative ainsi que la Fondation EDF, lancent le 4 juillet 2016, un guide sur l’engagement associatif des salariés, à l’attention des chefs d’entreprises.

Cette publication se compose de 3 outils complémentaires :

• Un guide pratique, pour éclairer les entreprises sur les enjeux et les différentes solutions existantes d’engagement associatif des salariés,

• 25 études de cas de grandes entreprises, ETI et PME, venant illustrer par des expériences concrètes la diversité des modèles possibles,

• Un centre de ressources numérique dédié, pour rendre accessible en «open source» ces informations.

Retrouvez ici la présentation du guide